随着抖音用户的增加，越来越多的公司、自媒体人加入到抖音这个平台中，短视频已经成为有价值的内容形态，视频相较于图文内容承载力更强、传播性更好、变现转化率更高，但视频的制作难度较大，制作流程较为复杂。想要在抖音巨大的流量红利中获得更多的转化，需要做到日更，通过持续性的曝光，积累忠实用户，而如何做到短视频日更，重要的就是要有一个优秀的抖音代运营团队，以及高效标准化的工作流程，只有这样才能持续输出优质内容。

    接下来和大家分享打造优秀的抖音短视频团队需要的三个部分内容，一部分是短视频团队的构成及能力要件，二部分是高效的短视频团队工作流程，三部分是短视频团队提高工作效率的方法。

抖音短视频团队的构成及能力要件

    短视频团队相较于图文自媒体团队，除了具有优质文字内容生产能力，还需要视频拍摄能力、视频剪辑能力，甚至是表演能力。

    1、编导

    编导是短视频团队中重要的角色，要把控全局，需要有导演思维、具备网感，可快速捕捉热点、并充分了解目标用户的需求和痛点，创作出优秀的内容。同时还需要具有统筹规划组织协调能力、解决问题能力，因为视频拍摄中需要选景选场、需要提前准备道具等等，每项工作都需要提前统筹规划安排。还需具有拍摄技巧、表演功底、剪辑思维，在前期视频拍摄收集素材的过程中，就要为后期的剪辑打下良好的基础，这样才能真正创造出优质的短视频内容。

    2、摄像：摄像需要根据脚本内容及编导的要求，拍摄出符合要求的镜头画面。

    3、演员：演员要么有颜值要么有特色，有演技、配合度高。像祝晓晗长得漂亮，表演得很自然，非常适合演家庭情景剧；像多余和毛毛姐，辨识度很高，1人分饰两角或三角，表演得很夸张，喜感十足。

    4、后期

    剪辑师主要负责的是视频剪辑和包装，需要把控视频的整体画面节奏感，将脚本的精髓淋漓尽致地表现出来。

    5、运营

    运营主要负责视频的发布及在短视频平台上做好互动维护，需要熟悉短视频平台的运营规则，会使用各种运营小技巧，助力优质内容上热门，将视频效果极大化。同时需要根据粉丝数据、视频反馈数据提出下一步运营调整建议，帮助团队创造出更优质、符合目标用户的内容。

以上这些环节都非常重要，但是对一个初创团队来说，不可能每个岗位都安排一个人，短视频运营团队低配也需要三四个人，一个岗位低配也是8000元/月，整体短视频运营团队成本，这样就需要专业的短视频代运营团队来解决这些问题。

如果你现在正在找深圳短视频代运营公司的话，深圳奥灵柯服务过多家世界500强企业，助力200+企业成长。奥灵柯短视频代运营业务主要包括：品牌宣传、粉丝积累、电商变现、塬创内容、IP孵化、数据运营、达人签约、效果测试等。